Kreativitätsentwicklung und Stärkung

Entwickeln und erschaffen Sie neue Ideen

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Kreativitätsentwicklung und Stärkung

Kreativität ist die Basis für die Entwicklung neuer Ideen und zentraler Bestandteil von Innovationen. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Prozesse optimieren möchten oder ein erfolgreiches Innovationsmanagement aufbauen wollen, dann ist die Entwicklung beziehungsweise Stärkung von Kreativität sehr wichtig. Der Begriff Kreativität ist nicht nur hochbegabten Steves Jobs vorzubehalten. Wenn Sie denken, dass Kreativität etwas Genetischbedingtes ist, dann ist dies nicht ganz korrekt. Die amerikanische Professorin Teresa Amabile fand heraus, dass auch Menschen mit weniger kreativen Erbanlagen schöpferische Sachen kreieren können, wenn sie nur richtig gefördert werden. Kreativität setzt sich aus einer Vielzahl an Fähigkeiten zusammen.

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Fähigkeiten die auf Kreativität hindeuten

Es gibt eine Reihe von Fähigkeiten, die auf Kreativität hindeuten. Wie oben erwähnt, ist Kreativität mehr als nur das Entwickeln von neuen Ideen.

Probleme finden und lösen

Zur Kreativität gehört auch die Fähigkeit, Probleme zu finden, die sonst als solche nicht erkannt werden. Wenn Sie regelmäßige Routinearbeit durchführen, dann kann es sein, dass Ihnen Probleme gar nicht mehr auffallen. Sensibel genug zu sein, um Probleme aufzudecken, ist Teil der kreativen Fähigkeiten, die jeder Mensch besitzt.

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Das Denken in Bildern

Es hört sich sehr einfach an, doch das Denken in Bildern beziehungsweise die bildliche Vorstellung von Ideen ist nicht einfach. Wenn Sie z. B. eine Grafik für eine neue Produktvorstellung im Kopf haben und diese dann Ihren Arbeitskollegen mündlich wiedergeben, dann werden Sie meistens auf taube Ohren stoßen. Das liegt jedoch nicht daran, dass Ihre Ideen schlecht sind. Vielmehr können sich Ihre Mitarbeiter eventuell Ihre Idee ohne (physisches) Bild nicht vorstellen. Dies ist eine sehr wichtige Fähigkeit der Kreativität.

Verschiedene Perspektiven

Wichtig ist es, sich in verschiedene Perspektiven hineinversetzen zu können, wenn es um Ideen oder Problemlösungen geht. Können Sie sich als Individuum in die Lage Ihrer Kunden und gleichzeitig Ihrer Mitarbeiter hineinversetzen?

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Wie kann ich meine Kreativität entwickeln und stärken?

Bevor man über die Entwicklung von Kreativität spricht, ist es wichtig, sich in die Position zu bringen, seiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Es ist deshalb von großer Bedeutung Perfektionismus beiseitezulassen. Durch Perfektionismus setzt man sich selbst Grenzen, die in kreativen Phasen nicht bestehen sollten.

Es gibt eine Reihe von Kreativitätstechniken, die Sie anwenden können, wenn Sie Ihre Kreativität stärken und entwickeln möchten.

Fangen wir mit dem Brainstorming an. Brainstorming ist eine sehr bekannte Variante, um seinen Gedanken freien Lauf zu lassen. Input, egal, ob sehr komisch oder nicht machbar wird von der für die Moderation zuständigen Person angenommen. Innerhalb kürzester Zeit können Sie so im Team eine Vielzahl an Ideen sammeln.

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Die „Walt Disney Methode“

Die Walt Disney Methode ist eine weitere Kreativitätstechnik, die wir vorstellen wollen. Wie der Name schon verrät, wurde Sie von Walt Disney erfunden, um Denkblockaden zu überwinden. Alle Mitarbeiter, die an dieser Methode teilnehmen und nach einer Lösung für ein Problem suchen, nehmen verschiedene Sichtweisen beziehungsweise Rollen ein. Zum einen gibt es die Träumer, die Realisten und die Kritiker, die sich gegenseitig so ergänzen, dass ein optimales Ergebnis vorliegen soll.

Vergessen wir Ihr persönliches Umfeld nicht und das Ihrer Mitarbeiter. Stellen Sie sich die Frage, ob Ihr Unternehmen oder soziales Umfeld innovationsfreundlich und motivierend ist. Wird dem Kreativitätsprozess auch genügend Zeit gegeben? Werden alle Ideen akzeptiert? Das sind wichtige Bausteine auf dem Weg zur Kreativitätsentwicklung.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen kreative Prozesse anstoßen wollen, dann ist Selbstreflexion oder Kritikfähigkeit sehr wichtig. Als Team sollte man sich fragen, wo genau das Problem im Unternehmen liegt und ob für neue Ideen nicht andere Herangehensweisen besser geeignet sind. Ein gegenseitiger konstruktiver Austausch ist deshalb von großer Bedeutung.

Wir bei der GMW-Group möchten Ihnen mehr zum Thema Kreativität näherbringen. Kreativität ist ein zentraler Bestandteil von Innovations- und Ideenmanagement. Gezielt können wir durch abwechslungsreiche Trainings Ihre Kreativität und die Ihrer Mitarbeiter fördern.

 

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