Trainingsprinzipien

Beim Training werden folgende Prinzipien umgesetzt:

• So viel Theorie wie nötig – so viel Praxis wie möglich.
• Praxiswirksamkeitsgarantie
• Beachtung der Stufen des Behaltens nach Spinola: Lernen durch sehen, hören, selber sprechen (70%) vor allem: selber Tun (90%)
• Ansprechen verschiedener Lernkanäle und individueller Lernweisen
• Lerntransfer u.a. durch Aufgaben nach jedem Training
• Transfercoachings
• Transferpatenschaften
• Absicherung des Lernerfolges durch Transfergespräche mit der Führungskraft vor und nach jedem Modul mit Formblatt (Vorgespräch: Erfassung Erwartungen und Motivation, Im Training: Erfassung des erlernten, Transfergespräch: Abgleich Erwartungen, Ergebnisse, Motivation zur Umsetzung)