Trainer & Coach
Ulrich Ahnert
Zertifizierter Master-Business Trainer mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Beratung und Moderation. Spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften.
+30
Jahre Erfahrung
Mastertrainer
Train The Trainer
Führen
Jährliche Seminare
Ulrichs Profil
Ausbildung/Qualifikation
- Studium Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation (Schwerpunkt Investitionsgütermarketing (Abschluss Dipl.- Kommunikationswirt)
- Zusatzqualifizierungen (TZI und Gruppendynamik, Trainerausbildung, NLP-Master, Psychodrama-Leiter, Train- the-Trainer, Systemisches Coaching, Zertifizierter DISG- Trainer im Bereich Verhaltensanalyse mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil (DISC-Modell von Prof. John G. Geier))
Trainings-/Beratungsschwerpunkte
- Führung und Leadership
- Führung im Vertrieb
- Führung und Zusammenarbeit
- Projektmanagement
- Verkaufstraining
- Coaching von Einzelpersonen und Teams
- Persönlichkeitsentwicklung und Supervision
- Verhaltensanalyse mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil
- (DISC-Modell von Prof. John G. Geier)
- Entwicklung und Durchführung von Workshops zur
- Organisations- und Teamentwicklung
- Zeit- und Stressmanagement
- Train the Trainer Seminare
Berufliche Tätigkeiten/Berufserfahrung
- Teamleiter in einem Marktforschungsunternehmen 1986- 1990 (Projektleitung für Kundenspezifische Projekte, Marketingkonzeption für Investitionsgüter, Markt- und Trendforschung für Konsumgüter)
- Leiter Marketing in einem Industrieunternehmen 1990- 1993 (Konzeption und Umsetzung einer strategischen Reorganisation, Prozessbegleitung der neugeschaffenen Geschäftsbereiche, Personalauswahl, Personalentwicklung und Coaching der verschiedenen Führungsebenen)
- seit 1993 selbstständiger Trainer, Coach, Berater und Moderator
- Mastertrainer Train-the-Trainer
Projekterfahrung im Bereich Personalentwicklung/Training
- Offene Seminare „Ganzheitlich Führen“, „Leiten von Projektteams“ und „Die Führungskraft als Coach“ mit insgesamt jährlich ca. 100 Teilnehmern
- Coaching von Projektleitern in einem Logistikkonzern
- Coaching und Training von Führungskräften (Zielgruppe: Schichtführer, Meister, Werksleiter, Betriebsleiter insb. in den Bereichen Produktion, Instandsetzung, Logistik, Lagerhaltung, Auftragsverarbeitung)
- Training von Geschäftsführern in allen relevanten Themen der persönlichen Entwicklung (Strategische Führungsarbeit)
- Prozessbegleitung bei der Einführung von Projektmanagement
- Projektleitung bei verschiedenen Veränderungsprojekten
- Einführung von Gruppenarbeit in der Produktion
- Moderation von Projektgruppen und Führungskreisen
- Qualifizierungen von Mitarbeitern und Führungskräften zu Organisationsentwicklung und Personalwirtschaft
- Entwicklung von Potential-Assessmentcenter für Führungskräfte
- Konzeption und Einführung vertrieblicher Konzepte bei einem Pharmaunternehmen
- Planung, Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur systematischen Bestandsarbeit für einen Finanzdienstleister
- Teamentwicklung und Motivationstraining in verschiedenen Branchen
- Moderation von Qualitätszirkeln (lean management, 5S, KVP – kontinuierlicher Verbesserungsprozess, TPM – total productive maintenance)
- Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
Einführung Gesundheitsmanagement (Fehlzeitengespräche) - Projekterfahrung im Bereich Personal- entwicklung/ Training
