Berufsbegleitender Lehrgang mit IHK-Zertifikat: Da unsere Wissensgesellschaft immer schnelllebiger wird, sind die professionelle Vermittlung von Fachwissen und das Fördern von Sozialkompetenz unerlässlich. Der Bedarf an gut ausgebildeten Trainern, die lebenslanges Lernen begleiten und Lernprozesse moderieren, steigt ständig. In der praxisorientierten Trainerausbildung im modernen Blended Learning Format wird in sechs Modulen das Handwerkszeug eines Trainers erarbeitet. Dazu gehören u. a. wichtiges Hintergrundwissen zu Methoden und Trainingsdesign, wie Konzeption, Didaktik und Visualisierung. Das erlernte Wissen kann nach jedem Modul direkt in die Praxis umgesetzt werden. Ziel ist es, kompetente Trainer auszubilden, die Workshops und mehrtägige Trainings professionell entwickeln und anleiten können.

Lehrgangsinhalte
6 Module à 3 Tage (188 Unterrichtsstunden) im Blended Learning Format:
13 Tage Präsenzveranstaltungen, 5 Tage Online-Training
Modul 1: Trainings- und Präsentationsgrundlagen
3 Tage Präsenz
Grundlagen der Trainingskonzeption, Medieneinsatz, Rolle als Dozent/Trainer oder Moderator, Flipchart Gestaltung
Modul 2: Kommunikation
2 Tage Online, 1 Tag Präsenz
Grundlagen der Kommunikation, der eigene Kommunikationsstil: Reflexion und situationsgerechter Einsatz
Modul 3: Lernmethoden und Gruppendynamik
1 Tag Online, 2 Tage Präsenz
Interaktionen, verschiedene Lernmethoden und die Wirkung des Trainers auf die Gruppe
Modul 4: Die eigene Trainerpersönlichkeit
3 Tage Präsenz
Die eigene Trainerpersönlichkeit, Persönlichkeitstypen, Konfliktmanagement, Abgrenzung zu anderen Weiterbildungsformaten (Moderation, Großgruppenformate, Coaching)
Modul 5: Vertrieb und Marketing
2 Tage Online, 1 Tag Präsenz
Selbstvermarktung, den eigenen USP erfolgreich einsetzen, die Stimme als akustische Visitenkarte nutzen
Modul 6: Masterclass
3 Tage Präsenz
Lehrgangsinterner Abschlusstest, Abschlusspräsentation
Zielsetzung
Der Zertifikatslehrgang „Train the Trainer (IHK)“ im Blended Learning Format hat das Ziel, die Teilnehmer mit dem Handwerkszeug professioneller Trainer auszustatten und die Persönlichkeitsentwicklung des Trainers zu fördern.
Die Absolventen sind in der Lage, Lehrveranstaltungen und Seminare zielgruppengerecht aufzubauen, Inhalte professionell zu präsentieren und zu trainieren, Gruppen zu moderieren, Konflikte aufzugreifen und konstruktiv zu lösen – sowohl digital als auch im Präsenzunterricht. Sie professionalisieren ihre Handlungskompetenz, die Methoden-, Sozial-, Persönlichkeits- und Fachkompetenz.
Zielgruppe und Zulassungsvoraussetzungen
Fachkräfte, die als Trainer arbeiten, sowie Quer- und Berufseinsteiger mit (ersten) Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, die ihr didaktisches und methodisches Können erweitern möchten und Freude an der Vermittlung von Wissen haben. Während des Lehrgangs führen die Teilnehmer eine selbständig organisierte Trainingseinheit durch (mindestens 90 Minuten).
Technische Voraussetzungen:
Die Teilnehmer benötigen ein Endgerät mit Internetzugang (PC, Laptop, Tablet, Smartphone), Kamera und Mikrofon. Zusätzliche Software oder andere technische Einrichtungen sind nicht notwendig. Für die Online Module wird eine Online Plattform (z. B. Adobe Connect) genutzt. Sie erhalten vor jedem Online-Trainingsmodul einen Link zur Einwahl, in dem das weitere Vorgehen anwenderfreundlich und einfach erläutert ist.
Vor Ihrem ersten Online-Modul erhalten Sie einen technischen Ablauf mit Einwahlerklärung.
Trainer und Trainingsmethoden
Der Lehrgang wird von professionellen Trainern mit umfangreicher Berufs- und Trainererfahrung in der Wirtschaft und in der Erwachsenenbildung durchgeführt. Sie setzen ein Lehrgangskonzept um, das die Synthese aus theoretischem Wissenserwerb und Praxisbezug herstellt.
Der Lehrgang entspricht den besonderen Anforderungen einer erwachsenengerechten, berufsbegleitenden Weiterbildung. Der Lehrgang ist handlungsorientiert gestaltet und ermöglicht die Persönlichkeitsentwicklung des Teilnehmers in seiner Rolle als Trainer. Der Lehrgang wird im Blended Learning Format durchgeführt. Blended Learning bezeichnet die Kombination aus Präsenzunterricht und Online-Live Trainings und Online gestützten Selbstlernphasen.
Die Theoriephasen werden durch eigene Trainingseinheiten in der Praxis begleitet, so dass das erlernte Wissen und die Methodenkompetenz praktisch erprobt und im Beruf unmittelbar umgesetzt werden können. Die Präsenzmodule werden u. a. ergänzt durch Selbstlernaufgaben, die Dokumentation der eigenen Trainings- und Lernfortschritte sowie durch die Arbeit in Peergroups.
In den Live-Online Trainings stehen Sie im Austausch mit den Trainern und den anderen Teilnehmern. Die Präsenztage sind für die Inhalte bestimmt, die überwiegend Gruppendynamische Prozesse beinhalten oder verstärkt mit Körpersprache arbeiten. Eine Selbstlernzeit für die Nachbearbeitung oder Vorbereitung der Module, das Arbeiten in den Peergroups und das Erarbeiten der Langzeitvertiefungsaufgaben sollte eingeplant werden.
Ein gutes persönliches Zeit- und Selbstmanagement ist die Voraussetzung, um erfolgreich eigenverantwortlich zu lernen.
Dauer, Termine und Ort
Der Lehrgang dauert ca. 6-8 Monate. Der Lehrgang beginnt, sofern genügend Anmeldungen vorliegen. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.